在给一肥料企业的经销商做拜访时，这些农资经销商经常会摸着脑袋问我：“做为农资行业的经销商如何才能够做大做强？如何在最短的时间内做大做强？”。这是一个很笼统、很难回答问题，也是现在农资经销商面对现在馄饨的市场环境最想了解的问题。农资经销商如何做大做强则是一个系统的工程。

通过自己亲身走访与看到太多的农资经销商多年过后仍然是夫妻店，女看家，男主外。太多的化肥经销商做到年销售成百上千万了仍然是光杆司令，然后就多年止步不前，每年勉强维持固有的销售，再也很难出现增长；甚至我也见到曾经辉煌一时的农资经销商像流星一样在自己的区域里面一闪而过，被许多后来者纷纷超越。为什么他们就做不大或做不强？根据我这两年对农资市场深入研究，新时期的农资经销商要做大做强应该做好如下工作。

1、高眼界

     一个能够做大做强并在当地有一定影响力的农资经销商其眼界绝对不是一般的普通化肥经销商、农药、种子可比，他会对自己设置一些跳得起够得着的目标，并且每年都能带领自己的团队实现目标。但绝大多数的农资经销商都是抱着吃饭的心态在做市场，觉得自己能够有口饭吃，过得比一般人要好就心满意足了，这种小农思想恰恰成了阻碍农资经销商做大做强最大的绊脚石。回头我们看看全国做的比较有名气、有实力的农资经销商哪一个不是胸怀鸿鹄之志才有今日之成就？我认识的一个农资经销商，花了短短五年的时间就成长为所在区域市场的老大，不了解他的人都说他运气好，做的产品对路，真正了解的人才知道，不是他自身的眼界比别人高，他也没有今天的成绩。

2、选对婆家，找好老婆

     我们通过调查发现，真正能够长年累月发展下去并每年进步的农资经销商手上都握有经销5年以上的品牌，而那些流星经销商往往是一些短线炒手，随着产品红火几个月或一年后也跟着销声匿迹。这个经销商做的越大，手中握有的这种品牌就越多，尤其是那些行业前三甲的品牌基本上每个行业他都会选择一个。做大做强的经销商不会轻易为自己的产品变心，更不会被那些杂牌子蛊惑自己的军心，一般情况下做得稍微大一点或比较强势的品牌都不允许自己的经销商同时经销两个实力相当的竞争品牌，要求专业，这也是一般的大经销商为什么只在行业里面做一个强势品牌的主要原因。在这种情况下就很考验经销商的眼光和选择能力了，如果对行业不熟悉、不了解，很可能就不能够与厂家共同发展了。但也有这样的大经销商因为这种选择而放弃了一些新兴的成长品牌的机会，给自己的未来发展增加了一些强劲的对手。譬如这两年推出的换控释肥肥料，刚开始也是希望找一些区域市场的老大接招，但人家不肯啊，随着这两年市场发展趋势，曾经抗拒过的那些老大现在心里应该最明白这个滋味。

3、注重团队建设

     许多农资经销商在跟厂家谈政策时一开口就是你支持多少业务员给我？好象不支持业务员这个生意就没办法做了一样，这样的农资经销商能够做大那也是怪事了。厂家支持的业务员只是起到一个协销作用，真正主导这个市场的应该是经销商的业务团队，如果经销商没有自己的业务团队掌控这个市场，厂家的业务员一旦掌控好这个市场，就会让经销商成为砧板上的肉，那个时候你就是后悔也来不及了。而且厂家的业务人员是根据市场需要会经常换，如果来一个新人刚刚混熟悉市场，又被厂家换去别的市场，估计这个市场估计也会瘫痪。还有一点，经销商之所以希望厂家来业务员是为了减少自己应该承担的市场风险，说到底还是对市场不了解、对产品没有足够的信心造成的，所以农资经销商一定要注重自己的团队建，构建一只自己的主力军去攻坚市场，防范市场，这样才有做大做强的可能。在我给农资经销商培训时，很多农资经销商朋友就问到怎样才能留住人？由于农资行业面对市场是农村市场，其特殊性也需要我们有特殊的办法，我将在以后的文章中介绍怎么留住人，去构建自己的核心团队。

4、整合资源，合理进行扩张

     不要害怕尝试，尤其是有些积累的农资经销商。如果想做大就要投入一些风险资金进行合理扩张，要不你的发展肯定有局限。以化肥为例，经销商在区域市场做到一定规模后可以考虑开办一些农资连锁超市，即可以扩充自己的实际销售，提升销量，还可以通过这种化肥连锁店更直观地与农民面对面的沟通。也可以考虑与种子、农药的一些品牌合作，做到一站式的服务销售体系。只要有较好的品牌基础和品牌沉淀，我们借用自己已有的网络进行推广，就一定会获取更丰厚的利润。

5、合理的运用项目制

    一般来说，农资经销商手里的品牌至少有3—5个，很少有农资经销商为了推广某个品牌或者某个新品成立单独的项目部来运做。运用项目制是为了打破常规部门不愿意推新品的尴尬，让新品进入成长的快车道，一旦推广成功再整合进常规部门。使用项目制还有一个好处就是让经销商对应厂家的资源，让来自厂家的支持集中在项目组身上使用，以免造成分散，失去了费用投放的威力。经销商打造成功的新品越多，对市场上网络商的影响力就越大，对厂家的吸引也越大，争取的费用就越多，市场也会走入一个良性循环。

6、学会借用外脑，注重培训

    不是只有厂家才需要请外脑，想做大的农资经销商同样需要外脑的支持。厂家请外脑是为了帮助厂家洗掉脑袋中对自己不利的东西，经销商请外脑是为了帮助自己得到切实的提升，站在行业的高度去发展壮大自己，少走一点弯路。另外，能够做到一定规模的农资经销商，还总是由家族人管理往往会闹出很多“毛病”，这个时候请一些懂管理与营销的专家来为员工做一些培训，利用先进的管理与营销知识指导员工去解决一些工作上存在的陋习。同时，员工的层次不同，聘请专家为员工培训可以很好的提高员工的理论与实践水平。在员工不断快速成长同时，有利于把自己的经营的公司进一步做大。

7、掌控核心终端

这些核心终端不但是你要掌控好，许多其他品牌的经销商也在虎视耽耽。真正能够在核心分销商面前说得起话的农资经销商你对他们的掌控才算小有成就。对核心终端最有效的掌控就是让跟随你的零售终端每年都能够在你的产品身上赚取比其他同类竞品更多的利润，而且随着你的发展，他们每年也有一个大的提升和发展，到后来，只要你说他们不要卖某个产品了，他们都愿意听你的，形成市场壁垒，你对核心终端的掌控就算到家了。

8、专注农化服务

    对于农资经销商而言,发展的最终目的是为农民提供最好的服务。农民要的不是我们的肥料、种子与农药，要的是粮食，要的是有个好收成。我们要专注于做好农化服务，能做成一个服务最好、竞争力最强的农资经销品牌，为农民提供完全的致富解决方案。

我们说农资行业的经销商做大做强自然有自己的一些方式，但了解自己真正需求，能够沉下心来持续做一些事情的经销商才最有希望到达心目中胜利的彼岸。农资经销商只有既强又大才真正经得住风吹雨打，不会因为某个品牌的丢失影响自己在所在市场的地位，最重要的是其每年的财富也会倍增。